[FLC CGIL] #ATAnews n. 1/2022. Il 30 maggio la scuola sciopera
![[FLC CGIL] ATAnews n. 1-2022. Il 30 maggio la scuola sciopera.jpg](/oldsite/images/FLC_CGIL_ATAnews_n._1-2022._Il_30_maggio_la_scuola_sciopera.jpg)
Il 30 maggio la scuola sciopera. Una giornata di lotta e di mobilitazione contro il DL 36/22, per ottenere più investimenti nel CCNL e negli organici. Le ragioni degli ATA.
#ATAnews è una rassegna specificatamente dedicata dalla FLC CGIL nazionale al personale ATA. Propone periodicamente un riepilogo correlato alle notizie più significative, pubblicate sul sito nazionale per valorizzare la collocazione dei lavoratori ATA nella vertenza generale sulla professionalità e sul contratto. È un resoconto centrato sulle nostre attività politico-sindacali-legali e sui risultati ottenuti.
In questo numero un ampio spazio è dedicato alle motivazioni dello sciopero nazionale della scuola proclamato per lunedì 30 maggio da FLC CGIL, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal, Gilda Unams, con particolare attenzione al personale ATA.
Per saperne di più.
Per l’informazione quotidiana: www.flcgil.it/scuola/ata.
Siamo anche presenti su Facebook, Instagram, Twitter e YouTube.
Cordialmente
FLC CGIL nazionale
Lun 16/5 h 8-11 | Assemblea unitaria del personale scolastico della Toscana
www.flc-toscana.it
Facebook : FlcCgilToscana
Via Pier Capponi 7, 50132 Firenze
Tel. 055.5036.249
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
LUNEDI' 16 MAGGIO 2022, ore 8-11
Assemblea unitaria del personale scolastico della Toscana
In videoconferenza all'indirizzo: https://meet.google.com/zxb-
Solo in caso di partecipazione superiore a quanto consentito dalla piattaforma, sarà attivato lo streaming: http://www.flc-toscana.it/
INACCETTABILE!
E’ questo l’unico possibile giudizio sul Decreto Legge 36/2022
- Valutazione selettiva dei docenti che compenserà
con una cifra una tantum solo il 40% dei partecipanti - Finanziamento del sistema di valutazione con la Card Docente e il taglio di 9.600 cattedre
- Ulteriori ore obbligatorie per formazione e altre attività
- Percorso a ostacoli per il reclutamento dei precari: 60 crediti formativi per percorsi abilitanti, concorso e prova finale dopo l’anno di prova
- Nessun investimento sull’organico del personale ATA e cancellazione dell’organico Covid
