FENSIR SAIR INFORMA: DECRETO CONCORSO IRC
USB Scuola: Contratto scuola: quattro soldi di aumento, vincoli sulla mobilità stabiliti per contratto e personale ATA sempre meno valorizzato
[FLC CGIL] Speciale contratto firmato il 18 gennaio
Speciale CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 del 18 gennaio
“Finalmente oltre un milione e 300 mila lavoratori di scuola, università, ricerca, AFAM hanno il CCNL di lavoro rinnovato”.
Così il 18 gennaio CGIL nazionale e FLC CGIL in merito alla firma all’Aran, del CCNL ‘Istruzione e Ricerca’ 2019-2021, ma aggiungono che “per la sottoscrizione definitiva, arrivata a distanza di ben sei mesi dalla firma dell’ipotesi contrattuale, è stato necessario attendere il lunghissimo iter di certificazione da parte degli organismi di controllo, una inaccettabile enormità burocratica”.
“Le nuove disposizioni entrano in vigore da venerdì 19 gennaio, salvo diversa prescrizione per alcuni specifici istituti contrattuali come indicato nello stesso testo”.
Unicobas Notizie n. 1 2024
IN QUESTO NUMERO:
– VALDITARA NON DEMORDE E VA AVANTI CON LA FILERA TECNOLOGICO PROFESSIONALE CI OPPORREMO FINO IN FONDO
– MA NON E’ PERICOLOSO ADERIRE A QUESTA SPERIMENTAZIONE AL BUIO?
– PUBBLICATO IL DM CHE METTE IN PIEDI L’OSSERVATORIO NAZIONALE PER L’ISTRUZIONE TECNICA E PROFESSIONALE
– LA SCUOLA ITALIANA REGREDISCE ALLA RIFORMA GENTILE?
– IL LICEO DEL MADE IN ITALY PER FORMARE GLI IMPRENDITORI
– MA QUESTA MANOVRA PER ORA HA AVUTO SUCCESSO?
– AUTONOMIA DIFFERENZIATA, IL DDL ARRIVA IN SENATO
[Sindacato Nazionale FederATA] IL SERVIZIO MILITARE DEVE VALERE 6 PUNTI PER GLI ATA
UIL Scuola IRC - INFORMATIVA SUI CONCORSI PER I DOCENTI DI RELIGIONE CATTOLICA
FLC - CGIL: Fermiamo la filiera tecnologico-professionale del Ministro Valditara
www.flc-toscana.it
Facebook : FlcCgilToscana
Via Pier Capponi 7, 50132 Firenze
Tel. 055.5036.249
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Fermiamo la filiera tecnologico-professionale del Ministro Valditara
Per favorire una maggiore consapevolezza di cosa si prospetterebbe se il disegno di legge andasse in porto e, in particolare, per sensibilizzare coloro i quali potrebbero essere chiamati a votare l'adesione alla sperimentazione del proprio istituto in collegio docenti, abbiamo realizzato alcuni video che riepilogano le caratteristiche della riforma e le criticità di questa precoce sperimentazione.
Come FLC CGIL Toscana intendiamo vigilare sugli esiti di una sperimentazione e di un DDL che, con la posticcia motivazione della lotta alla dispersione scolastica, riducono il tempo scuola, abbassano la qualità degli apprendimenti e aprono le porte all’inserimento dei privati e promuovere iniziative pubbliche che diffondano un'adeguata conoscenza dei rischi e delle criticità che tutto ciò comporta.
In tale ottica, abbiamo fatto nostro e diffuso l'appello nato dalle RSU Cgil dell'IIS Leonardo da Vinci di Firenze contro la sperimentazione in oggetto: invitiamo tutto il personale scolastico a sottoscriverlo, compilando il modulo contenuto nella pagina web.
- RACCOLTA FIRME CONTRO LA SPERIMENTAZIONE:
https://www.flc-toscana.it/joomla/index.php/chi-siamo/ settori/1880-contro-la- filiera-professionale - VIDEO INFORMATIVI:
https://www.youtube.com/playlist?list=PL4V90u- cWlto6B1bBnRJnNbwuUz36eplF - Una politica di corto respiro, debole e autoritaria
Segnaliamo infine le considerazioni di D. Missaglia (CTS di Proteo Fare Sapere) pubblicate sul sito nazionale:
https://www.proteofaresapere.it/news/notizie/politica- corto-respiro-debole- autoritaria-dario-missaglia- cts-proteo-sapere
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. · tel. +39 055 5036 249 - http://www.flc-toscana.it
[FLC CGIL] Visite fiscali dipendenti pubblici, nuovi orari
Visite fiscali dipendenti pubblici, nuovi orari
Per il Tar Lazio sono illegittime le differenze delle fasce orarie di reperibilità tra dipendenti pubblici e privati in caso di malattia. La sentenza 16305 del 3 novembre 2023 impone all’amministrazione pubblica di armonizzare le fasce orarie di reperibilità per tutti i dipendenti pubblici sottoposti a visite mediche di controllo domiciliare.
Con la pubblicazione del messaggio INPS 4660 del 22 dicembre 2023 sono entrate in vigore le nuove fasce orarie. La disponibilità oraria richiesta diminuisce da sette ore a quattro ore come avviene già per i lavoratori dipendenti del settore privato.
Sul nostro sito i nuovi orari per le visite fiscali.